التفاصيل الرسمية حول إيقاف صرف معاش التقاعد من التأمينات الاجتماعية

أوضحت التأمينات الاجتماعية تفاصيل صرف معاش التقاعد للورثة حيث يشترط أن يكون الوريث طالبًا يتراوح عمره بين 21 و26 عامًا ويجب عليه تقديم مشهد دراسي لضمان استمرار صرف المعاش وعند بلوغه سن 26 يتم إيقاف الصرف بغض النظر عن حالته التعليمية إذ يُعتبر هذا القرار جزءًا من السياسات المنظمّة المتعلقة بالمعاشات التأمينية وهذا ما تم التأكيد عليه في بيان رسمي من قبل الهيئة المعنية

في ردها على استفسار أحد المستفيدين أكدت التأمينات الاجتماعية أن شرط تقديم المشهد الدراسي مهم جدًا لضمان استمرار صرف المعاش وقد جاء ذلك في إطار توضيحها لأحد المستفيدين الذي كان يعاني من انقطاع في الصرف بسبب بلوغه 26 عامًا على الرغم من كونه طالبًا إذ أن هذه الأنظمة تهدف إلى تنظيم صرف المعاشات بطريقة تُحقق العدالة والتحكم الأمثل في الموارد المتاحة

وقد أضافت التأمينات أنها تتيح لصاحب العمل الإبلاغ عن إصابات العمل عبر حساب المنشأة في تطبيق GOSI حيث يمكنه اتباع خطوات محددة تبدأ بتسجيل الدخول وحساب الدخول على خدمات المشتركين ثم اختيار الإبلاغ عن أخطار مهنية وتعتبر هذه الخطوة ضرورية لحماية حقوق المشتركين وضمان حقوقهم في حالة وقوع أي إصابات أثناء العمل

كما أشارت التأمينات الاجتماعية إلى أنه لا توجد إمكانية حالياً لشراء مدد خدمة في نظام التأمينات إذ جاء ذلك في رد رسمي لأحد المستفيدين الذي استفسر بشأن هذا الأمر وتعتبر هذه السياسة جزءًا من أحكام النظام الذي يهدف إلى تنظيم خدمات التأمين والتقاعد بشكل أكثر فعالية لضمان حقوق المستفيدين وتقديم الدعم المطلوب حسب القوانين المعمول بها في البلاد

وتحدثت التأمينات عن شروط استحقاق دعم وتعويض ساند في حال تعطل العمل حيث يشترط أن يكون المستفيد سعودي الجنسية مع توفر مدد الاشتراك المؤهلة كما يجب ألا يكون مفصولاً من العمل بسبب يعود إليه وأيضًا أن يكون قادرًا على العمل وأن يقدم الطلب خلال 90 يومًا من ترك العمل وهذا يعكس حرص التأمينات على تقديم الدعم اللازم للعاطلين عن العمل لتحقيق الاستقرار للمواطنين

في سياق متصل شملت الشروط الأخرى عدم وجود دخل من عمل خاص أو نشاط آخر كما يتوجب على المستفيدين إثبات جدية في البحث عن العمل والالتزام بالتدريب المحدد لهم وفي هذا السياق يتم التواصل مع المستفيدين لضمان تحقيق هذه الشروط بشكل فعال ومنظم بما يعكس توجهات الدولة نحو تعزيز سوق العمل وتحقيق الاستدامة الاقتصادية

أخيرًا أكدت التأمينات الاجتماعية أن استخراج شهادة الخبرة تكون من اختصاص جهة العمل السابقة للمستفيد بينما الشهادة المتاحة للمشتركين تحمل معلومات حول تاريخ التحاقهم واستبعادهم والأجر الخاضع للاشتراك مما يعزز شفافية العملية ويتيح للمستفيدين الولوج إلى المعلومات الضرورية دون تعقيدات أو استثناءات