يريد عدد كبير من المواطنين الإطلاع على طريقة طلب السماح بنقل الكفالة حيث أصبح ذلك متاح بالمملكة في وقتنا الحالي، في السعودية طرأ عدد من التغيرات فيما يختص بالخدمات والهدف من ذلك إتاحة وسائل الراحة لكل من المواطنين والمقيمين أيضًا على أراضيها، عن طريق هذا الموقع سوف يتم توضيح الطريقة الصحيحة لإتمام طلب السماح بنقل الخدمة.
طريقة تقديم طلب السماح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل
في المملكة السعودية قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بطرح عدد من الخدمات الرائعة، من بين هذه الخدمات طلب السماح بنقل الخدمة دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، باتباع بعض الخطوات السهلة، نود معرفتك أن هناك حالات محددة للقيام بهذا، الخطوات كالتالي:
- الذهاب إلى صفحة منصة قوى الرسمية من هنا.
- ثم القيام بتسجيل الرقم بواسطة إدراج الآتي رقم الهوية وكلمة المرور، يمكن الدخول أيضًا عبر نفاذ.
- النقر على كلمة استمرار.
- سوف يصل إليك على الهاتف رمز التحقق، قم بكتابته في الحقل المخصص له.
- بعد ذلك يتطلب الضغط على تسجيل الدخول.
- يجب تحديد منشأة العامل الحالية.
- ثم الذهاب إلى القائمة الخاصة بالخدمات الإلكترونية.
- النقر على نقل الخدمات.
- ثم الموافقة على كافة الأحكام والشروط.
- ثم تحديد المنشأة المطلوب التوجه لها.
- الضغط على كلمة التالي.
- سوف يتم البحث عن اسم العامل عن طريق كتابة كل من رقم الإقامة وتاريخ الميلاد.
- النقر على كلمة البحث.
- ثم الاطلاع على حالة العامل على المنصة للتحقق من إمكانية نقله.
- الضغط على كلمة إضافة.
- قم النقر على إنشاء عقد عمل.
- هنا يتطلب إدخال رمز التحقق السري الذي تم ارساله على الهاتف.
- تحديد كل تفاصيل العقد مثل نموذج العقد ولغة العقد وكذلك التقويم الرئيسي للعقد
- كتابة بيانات العقد الجديد وفقًا للحقول المحددة.
- التحقق من الموافقة على كل الأحكام والشروط مرة اخرى.
- في النهاية يتطلب النقر على كلمة إرسال.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل
على الرغم من أن يمكن طلب السماح بنقل الكفالة لكن يتم ذلك وفقًا لمجموعة من الحالات، وهذه الحالات يتم تحديدها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، سوف نوضح في الآتي:
- في حالة مرور ثلاثة أشهر ولم يأخذ العامل راتبه.
- في حالة أن تم ثبوت أن الكفيل قد كلف العامل بمجموعة مهام صعبة أو خطيرة قد تهدد حياته أو تعرضه إلى الخطر.
- في حالة وقوع المؤسسة ضمن النطاق الأصفر أو النطاق الأحمر ولم يستطيع العامل الجديد أن يحصل على رخصة عمل.
- في حالة أن يقدم الكفيل ببلاغ كيدي ضد العامل لأنه يريد أن يلحق به الضرر، وتم إثبات أن هذا البلاغ بالفعل كيدي.
- في حالة تقديم بلاغ من الكفيل يفيد بأن العامل يغيب عن العمل ولكنه بلاغ كيدي.
- في حالة اثبات أن الكفيل أو أي من أفراد العائلة تعدى بالاساءة على العميل.
- في حالة أن لا يتم تجديد إقامة العامل من قبل الكفيل ومر شهر على انتهائها.
مستندات نقل الكفالة في السعودية
عند طلب السماح بنقل الكفالة من الضروري أن يستوفى على المتقدم عدد من الشروط التي قامت الوزارة بتحديدها بالإضافة إلى المستندات المطلوبة وهي:
- إحضار تصريح عمل ويجب أن يكون ساري المفعول.
- إحضار صورة من هوية العامل ومن الضروري أن تكون سارية المفعول.
- وجود إيصال يتبين من خلاله سداد رسوم نقل الكفالة.
- رقم الطلب الذي حصل عليه أثناء تقديم الطلب بشكل الكتروني.
- موافقة الكفيل على النقل أو إحضار مستند يوضح عدم رغبة الكفيل في نقل الكفالة وذكر السبب.
رسوم نقل الكفالة
يوجد رسوم قامت الدولة بتحديدها عند طلب السماح بنقل الكفالة وفي الحقيقة تختلف هذه الرسوم بناءًا على عدد مرات النقل وهي:
- بالنسب للكفالة الأولى فهي 2000 ريال سعودي.
- أما الكفالة الثانية 4000.
- لكن الكفالة الثالثة 6000.
ما هو طلب السماح بنقل الكفالة
نظام الكفالة بالمملكة السعودية إحدى أنظمة العمل، والهدف منه المحافظة على استقرار العمل بالسوق السعودي ولكن في بعض الحالات يكون العامل بحاجة إلى تغيير الكفيل الذي يختص به بسبب وجود عدة خلافات بينهما.
هل يجوز لصاحب العمل رفض نقل الكفالة؟
بعد أن تحدثنا عن طلب السماح بنقل الكفالة الجدير بالذكر أن من حق صاحب العمل أن يقوم برفض نقل الكفالة للعامل الوافد ولكن هذا في الحالات التي تتطلب موافقة صاحب العمل والحصول منه على موافقة إلكترونية، لكن بالنسبة للحالات التي قامت لائحة العمل بتحديدها لنقل العامل الوافد لخدماته دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل لا يحق له ذلك.
هل موقوف عن العمل يقدر ينقل كفاله؟
بعد الإطلاع على طلب السماح بنقل الكفالة في السطور السابقة نود معرفتك أن غير مسموح بنقل موظف متغيب عن العمل وغير مسموح أيضًا بإلغاء البلاغ الخاص بالانقطاع عن العمل.
