قوى: استراتيجيات التأشيرات الثلاثة لاستقدام العمالة غير السعودية في المنشآت
قالت منصة قوى إن استقطاب العمالة غير السعودية من خارج المملكة يتطلب من المنشأة إصدار تأشيرة العمل الفورية ويعتبر هذا شرطاً أساسياً لنجاح عملية الاستقدام وتحقيق الأهداف المنشودة للمنشأة والقدرة على تلبية متطلباتها الطموحات المستقبلية وتمكينها من الحصول على الكفاءات المطلوبة للقيام بأنشطتها الاقتصادية المتنوعة والمشروعات المختلفة المرتبطة بها
وواصلت منصة قوى توضيح الأنواع المختلفة من التأشيرات لاستقطاب العمالة الوافدة حيث تم تحديد ثلاثة أنواع تتناسب مع احتياجات المنشأة المختلفة حيث تعتمد هذه الأنواع على المرحلة الحالية للمنشأة والفترة المحددة لعقد الموظف وتلعب هذه الأنواع دوراً أساسياً في تنظيم سوق العمل وضمان توفير العمالة اللازمة لكافة القطاعات الاقتصادية المختلفة
تتضمن الأنواع الرئيسية لتأشيرات العمل تأشيرات العمل الدائمة المخصصة لتوظيف غير السعوديين بعقود عمل طويلة الأمد تمد المنظمات بإمكانية استقطاب الخبرات المتخصصة التي تحتاج إليها وتعزيز استمرارية عملها وقدرتها التنافسية في السوق
كما تحدد التأشيرات المؤقتة تفاصيل العمل لعقود قصيرة الأجل التي تستمر لمدة ثلاثة أشهر أو أقل والتي تتيح للمنشآت استقدام العمالة مع مرونة أكبر في استجابة احتياجات المشاريع المؤقتة والمتغيرة مما يساهم في تقديم خدمات فعالة وسريعة تناسب الحاجات العاجلة لأرباب العمل
تتوافر أيضاً تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة التي تخدم هذا القطاع المهم والذي يتطلب عمالة ذات كفاءة خاصة خلال مواسم الحج والعمرة مما يسهل الإجراءات ويعزز من جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن
للمزيد من المعلومات المفصلة حول هذه التأشيرات يمكنك الاطلاع على الرابط التالي هنا حيث تتضمن منصة قوى كافة المعلومات التي تتعلق بالخدمات المقدمة لأصحاب العمل وكيفية الاستفادة من تلك التأشيرات بما يتلاءم مع أهدافهم الاحترافية ومتطلبات سوق العمل المتجددة
