كيف ادخل منصة مسار الترقيات Masar.Gov.Sa ؟ للتعرف على كيفية التسجيل في منصة مسار الإلكترونية التابعة لنظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، منصة مسار الترقيات هي إحدى المنصات التي انشئت من قبل نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك من أجل تقديم أكثر الطرق المبتكرة والحلول الآمنة في الأمور المتعلقة بإدارة رأس المال، وقد حققت المنصة نجاحات مبهرة في العديد من المجالات، فقط قم بمتابعة هذا المقال، حيث نقدم لك عرضًا مفصلًا لأهم الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المنصة وكيفية تعديل البيانات من خلالها، وإليكم بيان ذلك.
ما هي منصة مسار الترقيات؟
قد ساعدت المنصة بشكل كبير في تبسيط وتسهيل العديد من الإجراءات الخاصة بالجهات الحكومية، وهذا من خلال توفير المزيد من الصلاحيات لها، لتجنب أي معوقات قد يتعرض لها الموظفين داخل العمل، ومن أهم ما يميز المنصة هو أنها توفر للعاملين دليلًا كاملًا وبيانًا بتاريخه الوظيفي بداية من لحظة عمله وحتى اللحظة الحالية له في العمل، كما أنها توفر للمواطنين فرص عمل مناسبة في الإدارات الحكومية المختلفة، وقد سهلت عملية التقديم عليها وجعلتها تتم من خلال الإنترنت، ويجدر بالعلم أيضًا أن المنصة توفر إمكانية تقديم تظلمات بشكل مباشر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك من خلال الدخول إلى رابط المنصة الخاص بها.
موقع مسار للخدمات الإلكترونية
لقد وفرت منصة مسار الترقيات العديد من الخدمات عبر الإنترنت لتسهيل حركة العمل بين الموظفين والمواطنين داخل الجهات الحكومية المختلفة، وكذلك من أجل تطوير نظام العمل ورفع معدل الخبرات والكفاءات، ومن أهم الخدمات الإلكترونية التي تقدم عبر الموقع خدمة كتابة السيرة الذاتية والتي تتم بواسطة أشخاص محترفين وكذلك خدمات إدراج البيانات وخدمة التحقق من المتغيرات الوظيفية.
فضلا عن خدمات التوظيف وخدمات تقديم الشكاوى والتظلمات وخدمات البيانات مع الوظائف، وهناك أيضًا خدمات خاصة بإدارة الوظائف المختلفة والتعقب ومتابعة الأداء، وذلك مع تطبيق البنود المنصوص عليها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ونضيف إلى ما سبق أن المنصة تقوم بعمل أتمته العملية ودمج سجل التقاعد مع المؤسسة عند مغادرة الموظف للخدمة، ويتم التعامل بشكل إلكتروني من البداية وحتى النهاية.
كيف ادخل منصة مسار الترقيات Masar.Gov.Sa
هناك بعض التعليقات الواجب ذكرها عند التسجيل في منصة مسار الترقيات، ونذكر منها ما يلي:
- لبدء التسجيل في منصة مسار الترقيات يلزم على الموظف أن يقوم بالانضمام إلى الرابط الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يتم تحديد علامة التبويب التي تظهر فور الدخول إلى المنصة لتسجيل الدخول.
- يتم النقر على أيقونة تسجيل دخول ثم إدخال شتى المعلومات الأساسية الخاصة بالموظف، وعلى رأسها تاريخ الميلاد ورقم الهوية أو رقم الإقامة.
- يتم النقر على كلمة تحقق، للتحقق من أن الرقم غير مسجل لأي حساب آخر.
- تقوم بالانتقال بعد ذلك بشكل تلقائي إلى صفحة أخرى، والتي يطلب منك فيها المزيد من البيانات.
- قم بعد ذلك بإدخال رقم الهاتف الخلوي الخاص بك، حيث سيصبح بإمكانك بعدها استكمال عملية التسجيل داخل منصة مسار الترقيات.
- قم بإدخال رمز التحقق الذي يتم إرساله إليك في رسالة نصية داخل الحقل المخصص لذلك.
- بعد النقر على كلمة تسجيل سيتم إرسال رسالة لك عبر البريد الإلكتروني، لتأكيد عملية التسجيل على المنصة.
- بعد التسجيل سيصبح بإمكانك استخدام جميع الخدمات التي تقدمها منصة مسار الترقيات، واستخدامها عن طريق الإنترنت فقط.
موقع مسار وتحديث البيانات
من الخدمات المهمة التي تقدمها منصة مسار الإلكترونية هو إمكانية تحديث البيانات من خلالها وهي تقدم بصفة أساسية للعاملين في الجهات الحكومية، حيث يسمح لهم بتحديث البيانات وتصحيحها بشكل إلكتروني، وذلك من خلال ما يلي:
- اضغط على رابط منصة مسار الإلكترونية.
- قم بالنقر على كلمة تسجيل دخول إلى منصة الوصول الموحدة الوطنية أو منصة مسار الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق في الحقل المخصص لذلك وانقر على تسجيل دخول ثم حدد الخدمات الفردية وانتقل إلى خدمة بيانات الوظيفة.
- حدد من الشاشة الرئيسية حقل تعديل البيانات الوظيفية.
- بعد القيام بذلك سيعرض أمامك تاريخ إنجازاتك مفصل، ويتضمن ذلك الخبرات السابقة والمؤهلات التعليمية والوظيفة الحالية، بالإضافة إلى مجموعة أخرى من المعلومات.
- قم بقراءة الشروط والأحكام ثم اضغط على الحقل المجاور لها.
- بعد الموافقة على طلب التعديل سيرسل رسالة إليك.
رابط تسجيل دخول مسار عبر النفاذ الوطني
يمكن لكل المستفيدين الدخول على مسار من خلال موقع نفاذ الوطني عن طريق اتباع الخطوات الموضحة كالتالي:
- الذهاب إلى موقع مسار من خلال هذا الرابط.
- سوف تنتقل غلى نافذة مسار الرسمية اضغط على زر تسجيل الدخول الموجود في يسار الصفحة
- أدخل كل من اسم المستخدم ورمز المرور بدقة.
- أضف رمز التأكد الموجود امامك
- وأخيرا انقر على أيقونة تسجيل الدخول.
خطوات التسجيل الجديد في منصة مسار ( أنشاء حساب جديد )
إذا كنت تريد إنشاء حساب جديد على منصة مسار يمكنك بكل سهولة إنشاء حساب على منصة مسار من خلال القيام بالخطوات التالية:
- التوجه إلى منصة مسار من الرابط التالي.
- انقر على زر مستخدم جديد.
- ستظهر لك القائمة الخاصة بإنشاء حساب مستخدم جديد.
- اكتب المعلومات المطلوبة وهي تاريخ الميلاد ورقم الهوية.
- اكتب المعلومات المتعلقة بالوظيفة وكذلك المؤهل.
- قم بالتحقق من المعلومات وبعد ذلك انقر على موافق وسوف يتم إنشاء حساب خاص بك على مسار.
ما هي شروط استخدام منصة النفاذ الوطنى لتسجيل دخول مسار في السعودية؟
هل يوجد شروط يجب توافرها في مستخدمين منصة مسار هذا ما سنتعرف عليه كما يلي:
- الموظف يجب أن يكون سعودي الجنسية أو مقيم في المملكة.
- قام بالتسجيل في الخدمة المدنية من قبل.
- لدية حساب على منصة أبشر.
- ينضم الموظف للقطاع الأهلي.
- لديه قدرة على إنجاز أعماله.
ما هي المميزات الخاصة بمنصة النفاذ الوطني
تقدم منصة نفاذ الكثير من الخدمات الإلكترونية للعاملين وهذه الخدمات سنتعرف عليها كما يلي:
- القدرة على تحديث المعلومات الخاصة بالوظيفة باستمرار.
- رؤية السجل الوظيفي.
- التعرف على القرارات الخاصة بالتدريب والابتعاث.
- الحصول على الشهادات الصحية الموثقة من الصحة.
- سهولة التواصل مع الوزارة للقدرة على تعديل الملف الوظيفي.
- القيام بتنظيم الكوادر البشرية في المملكة.
- إنشاء ملف بالنسبة للموظفين الذين يمتلكون الكفاءات لسهولة تواصل الموظفين الذين يبحثون عن العمل في القطاع العام والخاص.
- قدرة الموظفين على رفع التظلمات الخاصة بهم من خلال خدمة التظلمات وتتبعها ومعرفة رد الجهات الحكومة.
- حصول الموظفين على ترقيات من الجهات الحكومية من خلال خدمة الترقيات.
طريقة معرفة البيانات الوظيفية عن طريق منصة MASAR السعودية
بكل سهولة تستطيع الحوصل على البيانات الوظيفة الخاصة بالشخص من خلال القيام بالتالي:
تستطيع الحصول على بياناتك الوظيفية من خلال نفاذ الوطني ولكن يجب ان يمتلك المستخدم حساب خاص به على منصة أبشر.
- وبعد ذلك اكتب المعلومات المطلوبة.
- وخدد خيار الاستعلام عن الخدمات الموجودة في الصفحة.
- حيث تعتبر خدمة بياناتي واحدة من الخدمات التاي تقدمها منصة مسار ويمكن من خلاله تعديل المعلومات الخاصة بالمستخدم.
- القدرة على تحديث المعلومات باستمرار.
- التعرف على التعاملات التجارية ومتابعتها
- رؤية السجل الوظيفي الخاص بالموظف.
- تقديم التقرير الطبي.
