وزير الاستثمار يكرم المتميزين في احتفالية يوم الوفاء بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة
في احتفالية خاصة تحت عنوان “يوم الوفاء”، قام الدكتور محمد فريد صالح، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، بتكريم عدد من العاملين المتميزين في الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة. وقد حضر الفعالية المهندس محمد الجوسقي، الرئيس التنفيذي للهيئة، بالإضافة إلى عدد من القيادات والعاملين بالهيئة.
أكد الوزير خلال كلمته على أن العنصر البشري هو المحرك الأساسي لنجاح أي مؤسسة، مشيرًا إلى أهمية كفاءة الأفراد وقدرتهم على متابعة الإنجازات وتسهيل التعاملات مع المستثمرين. وأوضح أن تطوير العنصر البشري يعتبر من أولويات الوزارة، حيث تسعى إلى إجراء تقييم شامل لتطوير وتدريب العاملين في الجهات الخدمية مثل “هيئة الاستثمار”. يهدف هذا الجهد إلى رفع مستوى الكفاءة والقدرات بما يتناسب مع الدور الحيوي الذي تلعبه الوزارة وكياناتها في دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز بيئة الاستثمار.
وأشار الدكتور فريد إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد جهودًا مضاعفة لتحسين الصورة الذهنية للعمل داخل الهيئة، مؤكدًا أنه لن يهدأ لهم بال حتى يتحول هذا الجهد إلى واقع ملموس، رغم التحديات. وأكد أن هذه الجهود تتماشى مع توجيهات القيادة السياسية الرامية إلى جذب الاستثمارات الأجنبية إلى مصر.
وزاد الوزير بالقول: “نسعى إلى تبني ثقافة الابتكار في الهيئة، ليس فقط في الإجراءات وإنما أيضًا في طريقة تفكير كل موظف”. حيث يهدف هذا التوجه إلى تمكين كل فرد من اقتراح حلول مبتكرة تسهم في تسريع وتسهيل الإجراءات الاستثمارية. كما أكد على أهمية البرامج التدريبية المتخصصة التي تضمن رفع مستوى مهارات العاملين وتأهيلهم للتعامل مع المستجدات في بيئة الاستثمار.
ولفت الدكتور فريد إلى أن التكريم الذي تم تقديمه ليس نهاية الطريق، بل هو بمثابة حافز للاستمرار في بذل الجهود. وشدد على أن النجاح في جذب الاستثمارات لا يعتمد على السياسات والقوانين فقط، بل أيضًا على كفاءة العاملين وقدرتهم على تنفيذ هذه السياسات بمرونة واحترافية، مما يضمن استدامة الأداء وتحقيق الأهداف الاقتصادية.
كما أكد الوزير على أهمية تعزيز روح العمل الجماعي داخل الهيئة، وربط الأداء الفردي بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، لضمان تحقيق أفضل النتائج للمستثمرين وللاقتصاد الوطني. وفي ختام كلمته، أعرب الدكتور فريد عن تقديره للعاملين المكرمين، مؤكدًا أن هذا التكريم هو تقدير للنماذج المشرفة التي أسهمت بفاعلية في تطوير منظومة العمل داخل الهيئة، مما يعكس روح الالتزام والانتماء المؤسسي ويحفز الآخرين على تقديم أفضل ما لديهم من جهود وإبداع.
