إيباي تخفض عدد موظفيها بمقدار 800 في إطار إعادة هيكلة استراتيجية شاملة
أعلنت شركة إيباي عن خطوات جذرية لتخفيض قوتها العاملة، حيث قامت بتسريح حوالي 800 موظف، مما يمثل 6% من إجمالي العاملين لديها على مستوى العالم. تأتي هذه الخطوة ضمن إطار إعادة الهيكلة الشاملة التي تعتزم الشركة تنفيذها، في مسعى لتكييف هيكلها التنظيمي بما يتماشى مع استراتيجياتها المستقبلية.
القرار، بحسب تصريحات الشركة، جاء بعد مراجعة شاملة للاحتياجات التشغيلية وتحديد الوظائف المكررة ضمن أقسام متعددة. وتؤكد إيباي التزامها بدعم الموظفين المتأثرين خلال هذه المرحلة الانتقالية.
في سياق متصل، ارتفعت موظفو الشركة إلى 12,300 بحلول نهاية ديسمبر 2025، مما يعكس الضغوط التنافسية المتزايدة في سوق التجارة الإلكترونية. كما تعمل إيباي على استثمارات كبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك شراكتها مع OpenAI لتطوير أدوات وابتكارات تقنية جديدة لتحسين تجربة المستخدم.
التركيز على التكنولوجيا يعتبر جزءًا من استجابتها لمنافسة شديدة من قبل عمالقة مثل أمازون وول مارت، بالإضافة إلى منصات مبتكرة جديدة مثل إيتسي وتيمو. مؤخراً، استحوذت إيباي أيضاً على منصة Depop لإعادة بيع الملابس المستعملة، في صفقة بلغت قيمتها 1.2 مليار دولار، لتعزيز وجودها في سوق الأزياء، الذي يعد من أسرع القطاعات نمواً بها.
الرئيس التنفيذي، جيمي إينوني، أعرب عن تفاؤله بشأن هذه الخطوات، مشيراً إلى أن التركيز على الفئات المتخصصة والتكيف مع احتياجات السوق سيسهم في تحقيق أداء أفضل مستقبلاً.
