بلاغ تغيب في الكويت في ظل الظروف التي قد تضطر فيها العمالة الوافدة أو المواطنين إلى ترك العمل أو الخروج عن نطاق عملهم قد يتعرض بعضهم للتبليغ عن تغيبهم لذا من المهم أن تتعرف على كيفية معرفة ما إذا كان لديك بلاغ تغيب في الكويت ويمكنك اتباع خطوات بسيطة مثل التواصل مع وزارة الداخلية أو زيارة البوابة الإلكترونية الخاصة بهم.
ما هو بلاغ تغيب في الكويت؟
يشير الغياب في قانون العمل الكويتي إلى عدم حضور الموظف لعمله أو عمله في مكان مختلف لصالح آخرين وفي حالة غياب العامل عن عمله بسبب العمل لدى جهة أخرى، يجب على صاحب العمل الجديد تحمل جميع التكاليف المرتبطة بعودة العامل إلى وطنه، وأهمها تكاليف تذكرة السفر وعليه يقوم صاحب العمل الأصلي بتقديم بلاغ تغيب في الكويت العامل للجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه العامل الغائب.
ما هي المتطلبات اللازمة لتقديم بلاغ عن التغيب عن العمل؟
اننا نقدم لكم المتطلبات اللازمة لتقديم بلاغ تغيب في الكويت عن العمل وهي كالتالي:
- يتعين على صاحب العمل الأصلي أن يقدم إشعارا بشأن انقطاع العامل عن العمل إلى الجهات المختصة في الوزارة، ويستمر ذلك لمدة 15 يومًا من تاريخ استلام الإشعار.
- يمكن أن يتم اعتبار تغيب العامل عن العمل دون مبررات أو أسباب قانونية لمدة لا تقل عن 7 أيام متتالية.
- قم بتعليق نسخة من بلاغ التغيب المقدم ضد العامل في مكان مناسب وواضح داخل مقر العمل.
- لا يمكن للعامل العودة إلى وظيفته بعد صدور بلاغ غيابه عن العمل ما لم يتم إلغاء بلاغ الغياب المقدم وإكمال فحص الجهات المعنية.
بلاغ التغيب في الكويت
بلاغ تغيب في الكويت يتعين على صاحب العمل في حال تغيب العامل عن العمل أن يقوم بتقديم بلاغ بشأن غياب العامل للبدء في اتخاذ الإجراءات المتعلقة بهذا الموضوع، سنقوم باتباع الخطوات التالية:
- الذهاب إلى أحد مراكز الخدمة المرتبطة بوزارة الداخلية في الكويت.
- تقديم بلاغ عن انقطاع العمل في المركز.
- مراجعة الهيئات المختصة في الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت.
- تقديم إشعار الغياب في الهيئة العامة للقوى العاملة.
الانتظار حتى يتم إصدار قرار نهائي بشأن البلاغ المقدم خلال الفترة القانونية المحددة التي تصل إلى 60 يومًا من تاريخ غياب العامل عن عمله.
عقوبة التغيب عن العمل
بلاغ تغيب في الكويت تنتشر الأسئلة حول عقوبة التغيب عن العمل في الكويت كما هي منصوص عليها في القانون، والتي تطبق عند ثبوت صحة البلاغ المقدم من صاحب العمل وقد نص قانون العمل على أن العامل الذي يغيب عن العمل في الكويت قد يتعرض لعقوبة بعد مرور 60 يوماً على بلاغ التغيب، بشرط أنه لم يقدم أي اعتراض خلال المهلة المحددة، مما يؤدي إلى سحب إقامته تلقائياً وإعادته إلى بلده وبالإضافة إلى ذلك يتم فرض غرامة مالية قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم يتأخر فيه عن مغادرة البلاد بعد صدور قرار بسقوط إقامته ويؤكد هذا الأمر على ضرورة مغادرة العامل الوافد للبلاد مباشرة بعد صدور العقوبة دون أي تأخير، وذلك لتجنب دفع غرامة مالية.
كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت
بلاغ تغيب في الكويت هو أحد الخدمات الحكومية التي تقدمها وزارة الداخلية وهيئة القوى العاملة الهدف الرئيسي من هذه الخدمة هو السماح بإلغاء بلاغ التغيب الذي تقدمه جهة العمل ضد العامل الذي توقف عن العمل دون عذر يتم إلغاء إشعار التغيب عن العمل بإحدى الطرق التالية:
- زيارة الهيئة العامة للقوى العاملة وتقديم شكوى بشأن البلاغ المقدم قبل مرور 60 يومًا على تقديم بلاغ التغيب عن العمل.
- يمكن تقديم الشكوى بصورة إلكترونية من خلال الدخول إلى بوابة الخدمة العمالية المتاحة على الإنترنت.
- يجب أن يتم التوصل إلى اتفاق بين صاحب العمل والعامل الوافد لإلغاء إشعار غيابه عن العمل.
مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
مدة بلاغ تغيب في الكويت هي الفترة التي تستمر خلالها البلاغات بشأن غياب العامل، وبعد انتهائها تطبق العقوبة على العامل الغائب، وهي 60 يوماً كما حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة أما بالنسبة للوقت المناسب لتقديم صاحب العمل بلاغ غياب العامل فهو بعد مرور 7 أيام على تغيب العامل عن العمل دون سبب مشروع.
أصبح بإمكان المواطنين في الكويت الاستعلام عن بلاغ تغيب في الكويت بفضل القانون الجديد وذلك للتعرف على بلاغ الغياب المقدم ضد الموظف، مما يتيح له الفرصة لتقديم شكوى بشأن البلاغ قبل انتهاء المدة القانونية المحددة ويتم الاستفسار بشكل سهل وبسيط من خلال الخطوات التالية:
- يمكنك زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لهيئة القوى العاملة في الكويت من هنا.
- قم بالنقر على رمز الخدمات الإلكترونية المتواجد في الصفحة الرئيسية للموقع.
- اختيار خدمات الأفراد.
- الضغط على خدمات الموظفين التي تظهر في القائمة المنسدلة.
- النقر على تفاصيل الخدمة.
- الضغط على كلمة الخدمات.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق النقر على خيار الاستعلام عن بلاغ الغياب عن العمل.
- اختر اللغة التي تفضلها من الخيارات المتاحة في الصفحة للاستفسار.
- قم بإدخال رقمك المدني في الحقل المخصص له.
- اضغط على زر الاستعلام لبدء التحقيق في بلاغ الغياب.
- ستظهر البلاغات المتعلقة بالتغيب المرفوعة ضدك في حال وجود أي بلاغات بحقك.
ما هو بلاغ التغيب؟
بلاغ تغيب في الكويت هو تقرير يتم تقديمه من قبل الكفيل أو صاحب العمل بشأن موظف غاب عن العمل دون إبلاغ مسبق.
هل يمكن تقديم بلاغ تغيب من قبل شخص آخر؟
نعم يمكن لصاحب العمل أو الكفيل تقديم بلاغ عن موظف لم يحضر دون إنذار مسبق.
ما هي المدة الزمنية التي يحتفظ بها البلاغ في النظام؟
يمكن أن يستمر البلاغ في النظام لفترة زمنية محددة تقدر بحوالي 5 سنوات إلا إذا تم إلغاؤه.
