كثير من الشركات تهدف إلى حل مشكلة النطاق الأحمر للمؤسسات داخل المملكة السعودية، والنطاق الأحمر هو المستوي الأدني التي تصل إليه بعض الشركات نتيجة المشكلات والمخالفات لقوانين وزارة العمل لذلك يجب حل المشكلة من خلال ارتقاء مستوي الشركة لنطاق أعلى مما يسمح لها بممارسة عملها بشكل أفضل بعيد عن أي مخالفات لقوانين وزارة العمل.
ما حل مشكلة النطاق الأحمر بالسعودية
يتم تقييم المؤسسات في المملكة السعودية وفقاً لمجموعة من النطاقات وهي الحمراء والخضراء والصفراء وفي حالة تقييم المنشآت بالنطاق الأحمر يجب إتباع التعليمات التالية لكي يتم حل مشكلة النطاق الأحمر وهي:
- يجب توظيف عماله سعوديه واحد على الأقل وذلك تباعاً لقوانين وزارة العمل حيث يجب على المؤسسة أن يكون لديها نسبة واحد من العمالة السعودية يقابلها 9 من العمال الوافدين من جنسيات أخرى.
- يستلزم عمل تأمينات اجتماعية للعمال السعوديين الذين تم توظيفهم داخل المنشأ.
- المدة اللازمة للتحويل من النطاق الأحمر إلى النطاق الأخضر حوالي 8 أسابيع منفصلة وذلك للتأكد من سلامة جميع الإجراءات.
- لرفع مستوى النطاق بسرعة يجب توظيف السعوديين.
المشكلات التي تواجه منشآت النطاق الأحمر
يجب حل مشكلة النطاق الأحمر حتى لا تقع المنشأ في أضرار بليغة وهي:
- لا يسمح بتغيير مهنة المنشأة أو أي عامل من الوافدين داخلها.
- يتعثر عليها إصدار رخصة العمل للعمال الوافدين الجدد.
- عدم القدرة على نقل أي خدمة من خدمات العمالة الوافدة لأي منشأة أخرى.
- تعاني من صعوبة في استخراج التأشيرات الجديدة وتجديد الإقامة للعمالة الوافدة.
عقوبات النطاق الأحمر
يعد التقاعس عن حل مشكلة النطاق الأحمر من المشاكل التي تعود بالسلب على المنشأة التي تتواجد فيه فينتج عنه بعض العقوبات منها:
- تعتبر المنشآت المتواجدة في النطاق الأحمر من الشركات التي تسمح بتوظيف العمالة الوافدة بعدد أكبر من العمالة السعودية مما يعرضه للمسائله القانونيه.
- سيواجه صاحب المنشأة مشكله في تجديد تأشيرات العمالة الخاصة به وتجديد الإقامة
- من أسوأ العواقب التي تحدث للمنشآت في النطاق الأحمر إنها سوف يتم إخراجها من الأسواق التجارية وأي علامه تجاريه خاصه بها ولا يتم تداولها في الأسواق على الإطلاق.
- إمكانية انتقال العاملين في المؤسسة الواقع في النطاق الأحمر إلى أي مؤسسة أخرى واقعة في النطاق البلاتيني مما يؤدي إلى عدم انتماء العاملين للمنشأة.
خدمات الاستعلام عن النطاق الأحمر المسموح
قامت وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير عدة قنوات للاستعلام عن نتيجة حل مشكلة النطاق الأحمر وفقاً لبعض الخدمات منها:
- إصدار رخصة عمل خروج نهائي.
- تقييم المنشأة.
- التأشيرة التعويضية.
- الاحتساب الفوري.
- إصدار اللوائح الإلكترونية للمنشآت المختلفة.
- نقل خدمة عامل وفقاُ برقم الحدود.
- إدارة صلاحيات ممثلي المنشأة.
- نقل عامل وافد من لآخر من الفروع الرقم الموحد.
- تفعيل هاتف العميل.
- إدارة المواعيد وحماية الأجور.
- تغيير نشاط المنشأة.
- تأجير خدمات العمالة.
- إلغاء التأشيرة .
- التقدم بطلب التحاق بالتوطين الموازي.
- القيام بفواتير التوطين الموازي.
- الإبلاغ عن تغير أحد العاملين.
- نقب التابعين إلى المنشأة.
- إصدار شهادة سعودية.
- طلب رصيد لتوسيع النشاط.
- خدمة تغيير المهنة ومدير حساب المنشأة.
- تجديد رخصة العمل.
أنواع نطاقات السعودية
قامت وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق برامج النطاقات لتشجيع المؤسسات على توظيف العمالة السعودية وذلك من خلال تقسيمهم إلى أربع نطاقات ويعتبر عدم حل مشكلة النطاق الأحمر هو أسوأهم وهم:
- النطاق البلاتيني: والذي يشمل الشركات والمؤسسات التي تتميز بتوظيف العمالة السعودية بنسبة أعلى.
- النطاق الأخضر: وهو النطاق الآمن وينقسم إلى ثلاث مستويات الأخضر المرتفع والمتوسط والمنخفض.
- النطاق الأصفر: وهو النطاق الذي يتضمن الشركات التي لم تحقق المطلوب منها من نسبة التوطين مقارناً بنشاطها الاقتصادي.
- النطاق الأحمر: والذي يتضمن شركات أقل تعييناً لعمالة سعودية وتصنف بأنها الأسوأ في التوطين للاستعلام عن تجديد الاقامه في النطاق الأحمر من هنا.
برنامج نطاقات وزارة العمل
تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تشجيع المنشآت على توظيف العمالة السعودية بكم أكبر من العمالة الوافدة والبعد عن حل مشكلة النطاق الأحمر وذلك من أجل توطين الوظائف وتنظيف سوق العمل، بالتزامن مع توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين وفقاً للمعايير والشروط والنسب التي تم تحديدها حتى تظل الشركة في النطاق الآمن وتتخطي النطاق الأحمر لذلك يجب على المؤسسات الكبرى والمتوسطة والتي تقبل بالعمالة الوافدة الحرص على التعرف على النطاق الخاص بها.
هل يمكن تجديد الإقامة إذا كان النطاق أحمر؟
لا يمكن إصدار أو تجديد رخصة للعمال الوافدين إذا كانت تقييم المنشأه من ضمن النطاق الأحمر.
كم مدة تغير النطاق الأحمر إلى الأخضر؟
تبقى جميع الكيانات الرقم الموحد في نطاق الأخضر المنخفض والكيانات الصغيرة المجمعة مدة تصل إلى 13 أسبوع متصلاً وسوف يتم إلغاء الاحتساب الفوري للمنشأه واحتساب بالطريقة الأصلية أما كيانات الرقم الموحد للنطاق الأحمر أقل مدة أربع أسابيع متصلة.
هل النطاق الأحمر يمنع الخروج النهائي؟
وقوع المنشأة في النطاق الأحمر لا يمنع الموظف من السفر بتأشيرة خروج وعودة.
