خمس حالات تحول دون استحقاق دعم ساند للموظفين
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن خمسة حالات رئيسية تمنع صرف دعم ساند للموظفين، وفقًا للأنظمة المعمول بها في المملكة. هذه الخطوة تأتي في إطار تعزيز الشفافية وتوضيح الشروط التي يجب أن يراعيها المستفيدون للحصول على الدعم المالي.
الحالات الخمس التي تم تحديدها تشمل، أولًا، الموظفين الذين يتلقون تعويضات مالية من جهة أخرى، مما يعني أنه لا يمكنهم الحصول على دعم ساند في ظل وجود مصادر دخل بديلة. ثانيًا، الموردون الذين يعملون بشكل غير قانوني أو دون تصريح رسمي لن يتمكنوا أيضًا من الاستفادة من هذا الدعم.
أما الحالة الثالثة، فتتعلق بالموظفين الذين لم يستكملوا مدة الاشتراك المطلوبة في التأمينات الاجتماعية، حيث يجب أن يكون لديهم سجلات تثبت فترة عمل واحدة على الأقل ضمن durations معينة. بالإضافة إلى ذلك، لن يحصل العاملون في القطاعات المعرضة لخطر الإغلاق المؤقت نتيجة ظروف طارئة، مثل الانكماشات الاقتصادية أو الكوارث الطبيعية، على دعم ساند.
أخيرًا، يشمل ذلك الموظفين الذين تم فصلهم بسبب تصرفات تأديبية أو لأسباب تتعلق بالتحويلات العمالية. هذه الشروط تأتي لتؤكد أهمية الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها في سوق العمل، وتعزز من فعالية نظام الدعم المالي في مواجهة التحديات الاقتصادية.
