قد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن شروط الحصول على التقاعد المبكر في السعودية حيث إن هذه الشروط أحد القواعد الأساسية في نظام التقاعد الجديد في السعودية، فالكثير من الموظفين يرغبون في التعرف على هذه الشروط قبل أن يتم التقديم على هذا التقاعد حتى يضمون الموافقة على الطلب الخاص بهم.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
تم الإعلان من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الشروط الجديدة الخاصة بنظام التقاعد المبكر ونحن سوف نوضح لكم هذه الشروط من خلال النقاط التالية:
- يجب أن يكون الشخص من حاملي الجنسية السعودية.
- عمر الشخص المتقدم يتراوح ما بين 50 إلى 60 عامًا.
- يتوافر الأسباب الموجبة لطلب التقاعد ( الإصابة بمرض أو العجز الكلي أو الجزئي).
- عدد سنوات الخدمة في العمل لا تقل عن 25 عامًا؟
- يجب الموافقة على طلب التقاعد المبكر من الجهة العمل.
- الالتزام بالمعايير والشروط التي أعلنت عنها المؤسسة العامة للتأمينات بخصوص هذا التقاعد.
بعد كم شهر يستحق الموظف التقديم على التقاعد المبكر
يجب أن يكون الموظف قد استمر في الوظيفة الخاصة به مدة لا تقل عن 300 شهر أي ( 25 عامًا) وفي حالة أن يتقدم الموظف على التقاعد النظامي يجب أن تصل مدة الاشتراك في العمل 120 شهر على الأقل ويجب أن تتوافر جميع الشروط التي تم ذكرها سابقًا، ويجب على الجميع التعرف على أن في حالة عدم توافق هذه الشروط يتم رفض الطلب المقدم.
المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر في السعودية
أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عن مجموعة من المستندات التي يجب أن تتوافر عند التقديم للحصول على المعاش المبكر وهي:
- رقم حساب البنكي ويجب أن يكون ساري المفعول.
- إقرار تعهد بعدم العودة إلى العمل مرة أخرى.
- إحضار نموذج لعمليات التفويض.
- إرفاق صورة من الهوية الوطنية للشخص المتقدم.
- إرفاق نموذج إقرار سنوي بموعد المحدد لصرف المعاش.
