ميتا تعتزم تسريح 20% من موظفيها بسبب توجيه الاستثمارات نحو الذكاء الاصطناعي
تعتزم شركة ميتا إحداث تغييرات جذرية في هيكلها الداخلي، حيث تستعد لموجة جديدة من تسريح موظفين، يأتي ذلك في ظل سعيها المستمر لتعزيز استثماراتها في برمجيات وتقنيات الذكاء الاصطناعي. وفي تحديثات خاصة، أفاد موقع “بيزنس إنسايدر” أن بعض المدراء في الشركة تلقوا توجيهات لإعداد خطط تهدف إلى تقليص التكاليف، في غياب معلومات دقيقة حول نطاق أو توقيت تلك الإجراءات.
تشير المعلومات إلى أن موجة التسريح قد تبدأ خلال شهر واحد، وقد تؤثر على ما يقرب من 20% أو أكثر من إجمالي عدد الموظفين في ميتا. مع وجود حوالي 79 ألف موظف في الشركة بحلول نهاية عام 2025، فإن ذلك يعني أن عملية التسريح قد تشمل نحو 16 ألف موظف على مستوى مختلف الأقسام.
إذا ما تم تنفيذ هذه الاستراتيجية، فإنها ستمثل أكبر تخفيض في القوى العاملة منذ السنوات الأخيرة، حيث قامت الشركة بتسريح 11 ألف موظف في عام 2022، وتبعتها بخفض آخر لنحو 10 آلاف موظف في العام 2023. كما أنه في يناير من هذا العام، تم الإبلاغ عن تسريح حوالي 1500 موظف من قسم Reality Labs، الذي يركز على تطوير تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز.
على الرغم من هذه الأخبار المتداولة، أكد المتحدث باسم ميتا، آندي ستون، أن كل ما يروج له هو مجرد “تقارير تكهنية حول سيناريوهات نظرية”، مما يعني أنه لا يوجد تأكيد رسمي حول أي خطط لتسريح الموظفين في الوقت الراهن.
زيادة استثمارات الشركة في الذكاء الاصطناعي
تخطط ميتا لاستثمار حوالي 600 مليار دولار حتى عام 2028 في إنشاء مراكز بيانات جديدة تدعم تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي. الكيان قدم حزم رواتب جذابة تصل إلى مئات الملايين من الدولارات على مدى أربع سنوات لجذب باحثين متميزين في هذا المجال للانضمام إلى فريق “الذكاء الفائق”، بقيادة ألكسندر وانغ، الذي تم الاستحواذ عليه مؤخرًا من شركة Scale AI.
وفي سياق حديثه عن النتائج المالية الأخيرة، أشار الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج إلى أن الشركة بدأت بالفعل في “تقليل مستويات الإدارة وزيادة دور الموظفين الأفراد”. هذه الخطوة تعكس زيادة الكفاءة المثلى في أداء المشاريع التي كانت تتطلب فرقًا كبيرة في السابق.
التحديات التي تواجه الذكاء الاصطناعي في ميتا
تأتي هذه الاستراتيجية في وقت تواجه فيه ميتا تحديات ملحوظة لتسريع تقدمها في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث أحدثت نماذج Llama 4 ضجة كبيرة بسبب نتائجها المثيرة للجدل في اختبارات الأداء. نتيجة لذلك، تم إلغاء إطلاق النسخة الكبرى من هذه النماذج.
اليوم، يعمل فريق الذكاء الفائق على تطوير نماذج جديدة تحمل الأسماء الرمزية Avocado وMango، ولكن التقارير الحالية تشير إلى أن أدائها لا يتماشى مع التوقعات الداخلية، مما قد يؤخر إطلاقها حتى مايو المقبل.
